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華特集團董事長致新員工書(2013年版;節選)
時間:2013-07-11 瀏覽量:3841
華特集團董事長致新員工書(2013年版;節選)

       各位新同事:大家好!

       首先,請允許我代表華特董事會對大家選擇華特表示由衷感謝,對你們加入華特團隊表示熱烈歡迎

        公司與學校有哪些不同?華特是一個什么樣的公司?參加工作了我要注意些什么?二十多年前,我也是帶著一系列的問號走上工作崗位的。今天,我利用這個機會與大家一起作溝通交流。

一、你們的到來,將給華特帶來如下改變和提升:

  • 團隊進一步壯大;
  • 團隊進一步年輕化;
  • 專業結構進一步完善;
  • 知識層次進一步提高;
  • 注入更多的新理念、新知識、新夢想、新氣息,公司有更強大的生機與活力;
  • 公司將更加有競爭力。

二、公司和學校,環境上會有哪些不同:

  • 學校是吸納知識的地方,企業是釋放知識的地方;
  • 過去周圍有很多同學,現在有很多同事;
  • 過去增長知識要靠老師,現在則主要靠師傅;
  • 同學間彼此年齡、知識相近,同事間則有明顯的年齡、知識、職級的層次差異;
  • 同學間往往是學業上的同質競爭,同事間則需要專業結構的差異和互補;
  • 學校重視理論,企業重視技能,更看重在實踐中提升;
  • 學業可以在孤獨中完成,工作目標的實現則離不開“團隊協作”;
  • 讀書階段,容易有“空談”和“書生意氣”;現在工作了,要努力轉變為“務實”和“穩重”;
  • 不平凡的學問常常要依靠標新立異,而企業更注重的是實實在在的創新;
  • 在學校不可能日復一日學同樣的東西,而企業里很多不平凡的事業靠的是天天把平凡的工作做好;
  • 學習成果的評價主要是學歷和文憑,工作成果的評價則主要是能力和水平。

三、如何成為一個在團隊里受歡迎的人:

  • 正直、敬畏、感恩、謙恭;
  • 勞動、創造、勤奮、進?。?/span>
  • 責任心、上進心、事業心;
  • 言行舉止得體,不令人反感。

——與”成功”有關的幾個理念:

         三“氣”觀點:

  • 正氣
  • 才氣
  • 人氣
     

         四“份”理念:

  • 天分
  • 勤奮
  • 緣分
  • 本分
     

        四“重”四“輕”理念:

  • 公義為重,私利為輕;
  • 集體為重,個人為輕;
  • 大局為重,局部為輕;
  • 別人為重,自己為輕。
     

          一個媽媽給兒子的座右銘:

  • 上帝第一
  • 別人第二
  • 自己第三
     

         領導力的四要素:

  • 職務上的上級
  • 品格上的楷模
  • 技能上的師長
  • 生活上的摯友

四、公司在人力資源開發管理方面的基本理念:

1. 人力資源是公司的第一資源,代表著公司的核心競爭力水平

  • 企業就像一輛車,團隊就是這輛車的車架,承載著企業的所有資源與夢想;
  • 三個確保:
    • 以制度的方式確保公司的成員共享公司的發展成果;
    • 以制度的方式確保公司的生產安全、資產安全和信用安全;
    • 以優秀的企業文化確保公司眾多的優秀個體轉化為企業的強大集體;

2. 公司提倡以人為本

  • 要努力使公司的每個人:人格受到尊重,工作受到重視,安全得到保障,生活得到關心。
  • 公司對員工在人格上寬厚仁慈,但在品格上嚴格要求。公司放任員工毀三觀、損節操(華特認同的三觀和節操有:誠信、勤奮、嚴謹;正直、敬畏、感恩、謙恭等),最終損害的是公司,毀掉的是員工;
  • 以事業留人、以待遇留人、以感情留人;
  • 創造“企業關心人,人關心績效,使人發展,使企業發展”的良好局面;
  • 要努力使公司成為:員工施展才華的大舞臺,培養造就人才的大學校,和諧團結的大家庭。
  • 關切和打造員工的幸福感,包括:
    • 成就感
    • 歸屬感
    • 自豪感
    • 穩定感;

五、公司希望員工在哪些方面不斷自我完善:

  • 德:立身之本,要有“小勝靠謀、大勝靠德”的價值理念;
  • 能:培養一技之長,并有自我學習和提升的激情;
  • 勤:立業之本,它是一個人成功的基石和成長、成才的源泉;
  • 情:情商、性情、性格、情感駕馭能力,做團隊里令人愉快的人,做能從團隊里享受到快樂的人。

六、與新同事共勉的幾個觀點

  • 價值觀上正確認識“企業人”:
    • 企業是社會物質財富的創造者,是社會進步的推動者;
    • 企業的整體實力往往代表一個國家和一個地區的實力;
    • 社會兩個金字塔:財富金字塔和權力金字塔。正常的社會結構應是:企業人占據財富金字塔的中上端,機關事業單位占據權力金字塔的中上端。社會不允許哪個階層同時占據兩個金字塔的上層;
    • 企業往往沒有機關事業單位穩定,但也較少機關事業單位的官僚氣息,企業里個人的才能更容易發揮;
    • 只要肯努力,企業同樣有實現夢想的機會。對于一些擁有一技之長、專注業務的人士來說,企業的機會說不定還更多一些;
    • 企業人用自己的勞動和創造為經濟的發展和社會的進步服務,自食其力,應當感到光榮。
       
  • 規劃好自己的職業發展目標,如果認為自己的目標是正確的,就應該堅守,不搖擺——有沒有目標,往往成為畢業十年后同學間拉開差距的重要因素;
  • 與公司一起成長,成為所在工作領域的能手和專家,開創屬于團隊的一份共同事業,也是一種創業;
  • 少壯不努力,老大徒傷悲,不要讓今天的懶散和不作為釀成明天的自我悔恨和他人的貶低;
  • 要終身學習——人生有兩大悲哀,結婚后不戀愛和畢業后不學習;
  • 熱愛你所從事的工作——熱愛是最好的老師,很少人能把自己不喜歡的工作干得出色;
  • 從今天起,對自己的容貌負責:你的工作態度、工作狀態、工作中鍛煉出來的品格將潤物細無聲地作用于你的容貌和氣質;
  • 鍛煉身體、錘煉品格,合理減壓、心情舒暢。艱難險阻,玉汝于成。挫折是成長、成才路上的試金石,請讓你的身心隨時準備好。多審視自己、多強大自己,少一些借口、少一點抱怨。一個人的胸懷是委屈撐大的,一個人的本事是壓力助長的;
  • 不要怕犯錯,知錯能改,善莫大焉;但不要知錯不改,一錯再錯。只要善于總結提高,不能將你摧毀的小過錯,必將使你更加強大;
  • 從小事做起——成功往往是眾多小優點的積累,失敗往往是眾多小缺點的聚集;
  • 做一個全面發展的人——正氣、才氣和人氣。

        同學們,公司感恩并將善待你們的信任,積極探索,努力為大家搭建一個好的職業發展平臺。在這個平臺上,我們共同追尋夢想,共同揮灑激情、汗水和智慧,努力為社會創造幸福,同時為自己創造幸福!

        祝愿大家:在新的崗位上擁有更多的健康、快樂和如意,擁有更多的成就感、歸屬感、幸福感!

        謝謝大家!


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